牛华网讯  北京时间9月17日消息，联想集团证实，已就有关原联想手机中国区负责人常程违反竞业限制义务纠纷一事提交劳动仲裁。

据了解，经仲裁庭指派的鉴定机构确认，常程于2017年7月24日签署的《联想限制性协议》为其本人签署。

联想集团表示，“我们对最后判决结果充满乐观，相信法律会给出公正的评判。”

2019年12月31日，常程宣布已从联想集团离职。2020年1月2日，小米创始人雷军发微博宣布常程加入小米，担任小米集团副总裁，负责手机产品规划。

针对常程跳槽一事，联想集团曾回应称：公司与所有高管均签有竞业禁止条款，如确有违约，公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决。